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人才加盟

招聘职位

生产普工岗位薪酬

岗位职责

1按照车间主管要求按时按量完成生产任务完成当日当月生产任务

2按工艺要求进行生产操作

3服从领导安排完成本岗以外的技术学习任务

4完成领导交办的临时工作

任职资格

118周岁以上初中以上学历

21年以上生产制造型企业工作经验

3有铝型材生产经验者优先考虑

4吃苦耐劳有责任心

5认真学习遵守公司规章制度团结上进

薪酬:4000-6000

 

销售业务员岗位薪酬

岗位职责

1负责产品的市场渠道开拓与销售工作执行并完成公司产品年度销售计划

2根据公司市场营销战略提升销售价值控制成本扩大产品在所负责区域的销售积极完成销售量指标扩大产品市场占有率;

3与客户保持良好沟通实时把握客户需求为客户提供主动热情满意周到的服务

4根据公司产品价格及市场策略独立处置报价合同条款的协商及合同签订等事宜

5动态把握市场价格定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报

6维护和开拓新的销售渠道和新客户自主开发及拓展用户

任职要求

1 熟练掌握产品的性能参数适用性产品卖点等基础信息完成销售计划

2 对自己所属区域内客户开发回款尾款结算等问题负责

3 了解市场竞争情况及时了解相关地方政策行业市场相关动态

4 18周岁以上吃苦耐劳有责任心

5 1年以上生产制造型企业工作经验

薪酬底薪+提成工资面议

 

质检部长岗位薪酬

岗位职责

1负责质检部的全面工作, 进行质量管理团队的建设

2根据公司要求建立公司规范标准的质量管理体系并监督检查执行按照ISO9001ISO14001ISO10012建立健全公司质量管理体系完善测量管理体系并监督检查相关体系的执行情况);

3对公司产品质量检测进行严格把控规范流程及时发现解决问题,负责计量管理工作

4定期实施公司质量体系培训做好质量管理的落地工作

任职条件

1学历要求大专及以上具有相关工作经验3年以上管理经验2年以上,有外审员资格优先

2熟悉国家质量管理体系规范要求

3具有较强的学习能力与原则性

5年龄在3040岁之间

薪酬:5000-8000

 

质检员岗位薪酬

岗位职责

产品检验

1 产品实现过程半成品的检验

2 成品的最终检验

3 进厂原辅材料的检验判定

文件标准管理

1 检验指导书检测标准的管理

2 体系文件的管理

预防纠正措施的开展

1 收集统计分析生产过程成品数据

2 向车间通报质量异常

3 协助车间开展预防纠正工作

4 对检验设备的校正鉴定

任职要求

1 具有中专及以上文化程度和专业知识或有丰富的实际工作经验

2 有较强的工作责任感和事业心

3 原则性强不怕得罪人心胸大度

4 年龄在18周岁以上

薪酬:4000-6000

 

司机岗位薪酬

岗位职责

1服从部门经理及分公司总经理的领导认真执行其工作指令全面贯彻认真执行公司的各项管理制度一切管理行为向部门经理及总经理负责

2负责与分公司车辆有关的一切保险年检等相关工作的办理

3节约油耗降低车辆维修保养成本

4工作积极主动服从调度协助用车人员做好有关配合工作

5负责保持车辆清洁包括车内车外和引擎的清洁);

7完成分公司领导临时交派的任务

任职要求

1熟知驾车行驶的相关法律法规以及驾驶知识具备熟练驾驶技能;

2具备较强的自控能力不酒后驾驶;

3具备应变能力在交通事故中能及时应变保护车上人员安全;

4工作认真负责具备良好的服务意识年龄在18周岁以上

薪酬:3500-5000

 

联系人王经理

电话:18531573858